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中国有很多“舶来品”，小到餐桌上的一粒豌豆、女士手中的护肤品，大到广阔艺术天地中的一副价值连城的油画，这些能实实在在握于人掌中的事物在中国时代变迁中扮演着“革命者”的角色，它们改变了中国人的生活方式和思维模式。如今，在中国职业领域又现一样“舶来品”，它为社会职业阶层注入了新鲜血液，为企业发展开辟了新的道路，它就是职业经理人。职业经理人，不明觉厉（网络用语：不明白，但就是觉得很厉害），像IT界的精英一样总让人报以十万分的敬意。这个来源于西方的特殊职业阶层，最开始是因资本社会化进程加快应运而生，这个职业的人群具备多年的企业管理经验，不乏创新精神、凝聚能力和领导才干，最终的目的是为企业创造更多财富。本着“取其精华”的原则，职业经理人这个职业也悄然在我国兴起，只是目前仍处于初级阶段，因此企业管理专家需要把它与中国国情相结合并作为一个重要课题进行深层剖析。“职业经理人”在中国缺乏引导从而生就出了诸多不正确的理解。有人认为，它是高层委以管理重任的企业中层；有人认为，它是传达上级命令和指标的执行者；还有人认为，它只是负责督促下层员工按期完成目标的监管者......要树立对它的正确认识，须从根本上揣摩了解它。具有十年职场管理经验的职场导师杨斌在他的新作《职业经理的革命》一书的开篇，就对“职业经理”有了一个较为明晰的阐述，即同时具备三个条件：独立人格、知识资本和法治操盘理念。职业的成熟需要在专业领域中经历一场蜕变与革新，兴利除弊，如此才能在“取精去糟”的变革中获得良好的发展势态。虽然，中国职业经理尚处于萌芽阶段，但前景广阔，导师杨斌在《职业经理的革命》中明确指出，职业经理之革新须从思想、武器、操盘这三方面来进行革新，由此才能使这个职业从本质上获得健康的架构。已出版过《有料》、《汉字管理智慧》、《企业干法》等著作的杨斌，如今又一次在职场这个绚丽舞台上发表了自己对于“职业经理”的专业见解，给身处于该领域的从业者指点了迷津，是小众领域必备的工具书。“新文化运动”破除了中国旧文化的宿弊，铺陈了新文化发展的康庄大道，是文化界的一场盛世革命。“三反五反”整肃了党员队伍，平定了社会的不安因素，是政治界的一场浩大革命。或许，在职业经理领域也该闹一场革命，扶正以往对该领域的歪曲理解，加快人才的培养建设步伐，像杨斌《职业经理的革命》一书中提到的那样：从思想、从武器、从战术上去革命。具备十年企业管理经验的导师杨斌通过直白、凝练的语言，告诉从业者作为一个真正的职业经理人需要具备独立的人格、过硬的知识储备、先进的法治操盘技能，层层深入，以独特的视角直击核心问题。

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