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文章属于新蓝网转载的互联网信息，内容不代表本网观点，仅供参考由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会联合批准发布的《家用燃气灶具能效限定值及能效等级》(GB30720-2014)，于4月1日起正式实施。该标准分别对大气式灶和红外线灶进行了能效规定，并考虑了多火眼灶具以及大气―――红外复合型灶具的能效等级确定。《家用燃气灶具能效限定值及能效等级》是我国五金制品行业继燃气热水器后第二个实施能效标准的产品。该标准将燃气灶的热效率定为3级，其中，达到一、二级能效的产品为节能产品;消费者普遍选购的大气式嵌入式燃气灶的一、二、三级热效率分别要达到55%、59%和63%。

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2016年7月28日，2016宁波市企业家活动日暨百强颁奖典礼隆重举行。宁波杰博人力资源有限公司连续三年入榜“宁波市服务业百强”。（左三为杰博人力资源董事总经理张林）据了解，宁波市企业联合会、宁波市企业家协会、宁波市工业经济联合会根据甬企联字〔2016〕5号文件精神，在各行业协会和广大会员企业积极推荐申报的基础上，通过初审、复审考评、评审委员会讨论评审、协会网站公示、并以通讯形式征求副会长单位意见及六届理事会第四次会长会议审议通过，王小荣等19位同志为第十五届宁波市优秀企业家荣誉称号；张林等10位同志荣获2016宁波市企业家创业创新奖。据介绍，杰博人力资源总部位于宁波市江东区的八骏湾人力资源产业园，在全国各地设有数十家分、子公司，已经连续三年入榜“宁波服务业百强榜”，“2014宁波服务业百强榜”名列第65名，“2015宁波服务业百强榜”名列第54名，“2016宁波服务业百强榜”名列第60名。在杰博人力资源连续三年入榜“宁波市服务业百强”的同时，总经理张林获2016宁波市企业家创业创新奖殊荣。张林，1985年出生，籍贯江西上饶，新宁波人，创一代。现为宁波杰博人力资源有限公司创始合伙人、董事总经理，在执行董事陈龙云及其他合作伙伴等的支持和共同努力下，将杰博人力资源打造成了一家集劳务派遣、岗位外包、仓储物流外包、产线外包、营销外包等为主的综合型、集团化人力资源企业。张林同时兼任宁波英普瑞特供应链管理有限公司、宁波开物众智工业技术有限公司总经理，宁波源和商业管理有限公司执行董事，浙江大学铂睿商学院客座教授，宁波市江东区创二代常务理事。放眼望去，在宁波这片9816平方公里的土地上，遍布着N家人力资源公司，其竞争激烈程度用“白热化”来形容，一点也不为过。正是在这样的环境里，宁波杰博人力资源有限公司董事总经理张林，凭着对人力资源事业的满腔热情和永不言败的精神，在公司创业初期，在无任何品牌优势和团队支持的情况下，只身前往一片空白的西南地区开拓市场，筹建了重庆公司。经过两年的攻坚克难和锐意进取，杰博重庆公司已稳稳扎根当地市场，跻身十强。同时杰博重庆公司也成为除宁波总部之外的业绩贡献最大，员工团队最健全的分公司。除了在重庆的奋斗成绩，张林还在公司不断发展的进程中，主导或参与筹建了中山、杭州、成都、厦门、深圳、广州、长沙等分公司。基于整体发展考虑，2012年，公司增资并改名为宁波杰博人力资源有限公司，并于次年7月将张林调至总部担任总经理一职，全面负责派遣外包业务，即公司传统模块的管理。近两年公司发展的态势良好，公司业绩更以40%的预期急速增长，杰博人力资源连续三年入榜“宁波市服务业百强”，公司的成长无形中也给人力资源产业和税收上做出了一定的贡献。

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